Det er viktig å forstå at psykologisk trygghet ikke er en permanent tilstand – det er noe som krever kontinuerlig innsats og er ferskvare.
Nyheter
Mange organisasjoner investerer store summer i tradisjonelle lederutviklingsprogrammer og kurs, men resultatene er ofte skuffende.
Et godt foredrag om teamkultur kan være nøkkelen til å utvikle en robust bedriftskultur som fremmer samarbeid, innovasjon og trivsel blant de ansatte.
I en tid der endring er konstant, og kravene til effektivt samarbeid stadig øker, kan et godt foredrag være avgjørende for å samle et team, bygge motivasjon og drive en organisasjon fremover